管理者ブログ

退院調整で伝えるべき在宅緩和ケアとはを補助していきたい

こんにちは　ゆるり訪問看護リハビリステーション　管理者です。退院調整の担当者様と...

• 2026年2月25日

家族向け「在宅看取り当日の流れ」

こんにちは　ゆるり訪問看護リハビリステーション　管理者です。在宅看取りの当日の流...

• 2026年2月23日

在宅とホスピスの具体比較

こんばんわ、ゆるり訪問看護リハビリステーション　管理者です。在宅とホスピスとの比...

• 2026年2月23日

「どこで最期を迎えるか」よりも

こんにちはゆるり訪問看護ステーション　管理者です引き続き在宅緩和ケアについてです...

• 2026年2月23日

在宅緩和ケアという選択

こんにちは、ゆるり訪問看護ステーション　管理者です前回に引き続き、在宅緩和ケアに...

• 2026年2月22日

在宅緩和ケアとは？自宅で最期を迎えるためにできることと不安への具体的な答え

こんにちは、ゆるり訪問看護ステーション管理者です在宅医療で緩和ケアという行為に不...

• 2026年2月21日

「向いていないかもしれません」と言っていた新人が、今は誰かを支えている

こんにちは、管理者の川上です管理者になってから、「自分が前に出て評価される」場面...

• 2026年2月15日

「あの人が辞めなくてよかった」と思えた日

こんにちは、管理者です管理者になって、一番嬉しかった瞬間は何ですか？そう聞かれた...

• 2026年2月13日

「この選択でよかった」と、家族が言えた看取りを支えて

訪問看護をしていると、「大丈夫です」という言葉に何度も出会います。 今回お話しす...

• 2026年2月11日

利用者さんを支えている“家族”を、誰が支えるのか

こんにちは、管理者です。訪問看護の仕事は、利用者さんを支える仕事だと思っていまし...

• 2026年2月9日