管理者ブログ

「向いていないかもしれません」と言っていた新人が、今は誰かを支えている

こんにちは、管理者の川上です管理者になってから、「自分が前に出て評価される」場面...

• 2026年2月15日

「あの人が辞めなくてよかった」と思えた日

こんにちは、管理者です管理者になって、一番嬉しかった瞬間は何ですか？そう聞かれた...

• 2026年2月13日

「この選択でよかった」と、家族が言えた看取りを支えて

訪問看護をしていると、「大丈夫です」という言葉に何度も出会います。 今回お話しす...

• 2026年2月11日

利用者さんを支えている“家族”を、誰が支えるのか

こんにちは、管理者です。訪問看護の仕事は、利用者さんを支える仕事だと思っていまし...

• 2026年2月9日

「この仕事を続けていてよかった」と、利用者さんの一言で思えた日

こんにちは、管理者です。訪問看護について、ブログで綴りました訪問看護で働き始めた...

• 2026年2月7日

病院勤務から訪問看護管理者へ転身した、私のストーリー

こんにちは、管理者の平井です。ブログを投稿させていただきます。急転直下で管理者に...

• 2026年2月5日

辞めるか迷っていたスタッフが残った理由

こんにちは、管理者の川上です。こんなエピソードを話したいと思います。「実は、辞め...

• 2026年2月3日

訪問看護における「ゴール設定」とは？

こんにちは、管理者の川上です。同業他社の方や、利用者家族等の方にとってテーマにな...

• 2025年11月14日

「認知症予防」──訪問看護ができること、していくべきこと

こんにちは、管理者の川上です。認知症対策にリハビリ含めて力を入れいてる今日この頃...

• 2025年4月19日

【認知症ケアの最前線】早期リハビリで「その人らしさ」を守る訪問看護の力

こんにちは、管理者の川上です。先日認知症について、少し触れました。多くなってきて...

• 2025年4月15日