ブログ

福利厚生を充実させるんだ！　目標について

こんにちは、代表の横平です。今年は自己研鑽する（何かの資格を取るとか）スタッフに...

• 2025年1月16日

各種研修を整備しました（ナレッジシェア歓迎）

代表の横平です。事業所が大きくなるにつれて、様々な問題が必ずと言っていいほど発生...

• 2025年1月13日

スタッフがやる気を持てる職場を目指す

こんばんば、代表の横平です。とある訪問看護ステーションの経営者と話をしていて、ス...

• 2025年1月8日

日々の信頼に答える“断らない”訪問看護ステーションとして

こんにちは、代表の横平です。新規依頼等をいただく際、正直な話を申しますと、少し難...

• 2025年1月6日

訪問看護ステーションにおけるホラクラシー組織の可能性

新年あけましておめでとうございます。代表の横平です。2024年はステーション運営...

• 2025年1月3日

評価制度の実施について

こんにちはゆるり訪問看護リハビリステーションの代表　横平です。このページをご覧い...

• 2024年12月26日

在宅看取りについて考える

こんにちは、横平です。今年から訪問看護を本格的に活動しておりますが、在宅での看取...

• 2024年10月1日

グリーフケアについて考える

こんにちは、横平です。とある利用者様のグリーフケアについて、社内で色々と話す機会...

• 2024年9月28日

訪問看護ステーションのチーム構成について考える

こんにちは、横平です。現在のステーションの年齢構成をみると、以下の通りとなります...

• 2024年9月24日

多忙なのと暇なのはどちらがチームワークを活性化する？

こんにちは、ゆるり訪問看護リハビリステーション多摩　横平です。こちらについてよく...

• 2024年8月13日