こんにちは、代表の横平です。
今年は自己研鑽する（何かの資格を取るとか）スタッフに対して、資格を取得したら奨励金を出す制度を設けようかなとも考えております。

売上あってこそになりますが、 自分を高めてもらうというのは大切で、
会社理念に沿ってるので資格取得に対しての助成をしていきたいと思います。

この他
実現するといいなをここにマージ（させるつもりですけどね）

・退職金制度（中退共加入）
会社の利益から捻出して、退職金を積み立てる制度を導入していこうかと考えております。
役員も同様に積み立てます。

・資格取得奨励金制度（医療領域・事務領域・IT領域にまずは）
医療領域（認定など）や事務職であれば簿記等、IT関連（web）の自己研鑽して、資格取得した人に
試験代＋奨励金を付与していきたいと思います。

□次年以降に検討したいこととして

・誕生日祝い
誕生日月に何かしらをプレゼント（カタログギフトなのか何かを。。）

・お菓子食べ放題
お菓子を買ってきて、食べ放題を実現！

・ドリンクバー
ドリンクバーの機械をリースして、ドリンクバーを設置

※ここら辺は今の拠点を移転したうえで検討（明らかに手狭になるので・・）

せっかく働くなら、従業員がワクワクした職場を作りたいですね！
という野望です！